Was, wenn es möglich ist?

Das Potential von Konflikten für konstruktive Veränderungen nutzen.

Miteinander Lösungen entwickeln, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.

Gerade durch den Konflikt die Beziehung zueinander vertiefen                                          .

Sich gegenseitig wirklich verstanden fühlen.

Mit Spaß streiten.

Konflikte – innere und äußere – entstehen da, wo es Veränderungsbedarf gibt. Sie sind Möglichkeitenräume für  Entwicklung und Kontakt. Und sie enthalten bereits alles was es für ihre Lösung braucht.

Oft begrenzen wir uns selbst in dem was wir für möglich halten. Wenn wir diese Grenzen erweitern, finden wir ganz ungeahnte, neue Perspektiven.

Ich biete Konfliktunterstützung für Gruppen/Teams und einzelne Menschen.

Konfliktunterstützung heisst für mich, einen Raum zu schaffen, in dem das Austragen von Konflikten, auf der Basis von Wertschätzung, Achtsamkeit und Empathie, möglich ist. Ein Raum, in dem individuell und gemeinsam, neue Möglichkeiten eröffnet und mehr Handlungsfähigkeit entwickelt werden kann, um die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen und Vorhaben umzusetzen.

Ich begleite mit meinen Coachings Entscheidungs- und Veränderungsprozesse für Gruppen und Teams, sowie für einzelne Menschen.

Und ich gebe Workshops zu empathischer Kommunikation und dem Umgang mit Konflikten.

Mehr zu meiner Arbeit auf dieser Website.